岗位职责：
1、负责基层员工招聘及人员入离职手续办理；
2、负责公司新员工报道、异动、晋升、调岗、员工关系处理、离职分析等工作；
3、负责人事档案的管理更新及管理工作；
负责通讯录的更新工作；
4、负责人力资源报表的统计及汇报工作；
5、负责绩效考核的跟踪及跟进工作；
6、负责协助上级交办的其他工作任务。
任职条件：
1、高中或中专以上学历，一年以上人事方面工作经验。
2、熟悉人事相关工作流程；
3、具有较强的沟通能力和责任感，熟练使用各类办公软件。
4、形象好，气质佳，有良好的职业道德及团队精神。
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