岗位职责:
1、主导招聘工作,负责应聘人员的预约、接待、面试;
2、制定和完善人事行政管理制度及流程,并组织实施;
3、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理;
4、员工考勤及月度水电的核算、绩效考核的跟踪;
5、处理行政后勤日常事务,对内对外协调好关系。
任职资格:
1、熟悉人事行政管理各项实务操作,良好的公文写作能力,能够制定管理流程和制度;
2、综合素质高领导能力强,处事干炼果断办事沉稳细致,工作认真负责踏实勤奋;
3、具有较强的沟通协调组织能力、团队协作意识,心理素质好抗压能力强。
东村前街与梁村大道交叉口东侧262米
以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为,均违反《中华人民共和国劳动法》。请求职者注意加以甄别。反馈客服电话(微信同号):18923107975 我要举报 >