1.了解分店与商场顾客消费类型，为营运主管提供潜在销售力的参考咨询，推动达成分店的销售目标；
2.协助营运主管实地监督分店整合、重装、移位、开店涉及的具体工作；
3.执行不同渠道的顾客引流工作；
4.执行分店营运管理、折扣审批、监控备用金，处理店内突发事件，确保分店正常运作；
5.与商场楼层经理协助日常分店营业，处理顾客投诉及落实服务水平，执行媒体处理守则；
6.按集团市务指引及货品陈列准则，并参考客群情况，落实执行货品陈列规划，开展促销活动及切合品牌形象的服务；
7.协助营运经理，制定分店配货格，根据权限调出货品调出调入货品，监控分店货品，以满足经营的需求；
8.负责分店人员日常考勤、绩效考评，实地教练及培训，建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作；
岗位要求：
1.分店经理：大专或以上学历, 6年以上具规模零售机构之营业经验（包括不少于2年本业经验及2年管理经验）或高中或中专程度，7年以上本业经验和3年零售管理经验
2.副分店经理：大专或以上学历， 5年以上具规模零售机构之营业经验（包括不少于2年本业经验及1年管理经验）或高中或中专程度，6年以上本业经验和2年零售管理经验；
3.高级分店主任：大专或以上学历，4年以上具规模零售机构之营业经验（包括不少于1年本业经验及1年管理经验）或高中或中专程度，5年以上本业经验和2年零售管理经验
4.须具有珠宝销售经验；
5.获得GTC证书为佳；
6.具良好执行能力和团队管理技巧；
7.具良好的沟通能力和影响力、逻辑思维能力和抗压能力；

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