岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、协助制定公司人力资源整体战略规划和推动公司理念及企业文化的形成。
任职资格:
1、人力资源、企业管理或相关专业大专以上学历,有工厂人事经验优先;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够独立开展各个职能模块的工作;
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,能承受较大的工作压力。
东村前街与梁村大道交叉口东侧262米
以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为,均违反《中华人民共和国劳动法》。请求职者注意加以甄别。反馈客服电话(微信同号):18923107975 我要举报 >