工作职责:
1、统筹公司人力资源管理工作，负责部门日常管理，合理分配下属工作;
2、根据各部门情况实施统筹招聘工作，维护公司内部稳定性;
3、根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整;
4、制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施;
5、企业文化的搭建，维护公司内部团队精神;
6、统筹公司员工宿舍和饭堂管理，固定资产的管理等工作;
7、做好车间、仓库及办公室的7S管理规范化，并持续
改善。
任职要求:
1、熟悉人力资源6大模块，在人力资源管理方面有独特的见解;
2、***大专以上学历;
3、五年以上人事行政工作经验，三年以上制造业人事行政工作经验，熟悉ISO质量体系优先;
4、沟通协调能力良好，能够独立运作人力资源部;
5、持有企业人力资源管理师证者优先。
6、此岗位需背调，介意的勿扰。
公司全力以赴做到让”客户、员工、企业"三赢，创造社会绿色价值!目前公司对所有员工提供免费食(三餐)宿(空调房)，购买社保。公司订单充足，出粮准时，
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