岗位职责：
1、协助总经理做好公司全面管理工作，按公司年度战略目标进行实施、监管；
2、熟悉人力资源招聘、培训、绩效板块的使用，并有成功实战经验、案例；
3、能独立完成流程制度体系的建设；
4、协调能力强，能中和各部门工作的沟通，确保各项工作有序开展；
5、组织召开公司各项会议，并做好会议决议、会议纪要、要求的监督、实施、落地，对结果有闭环；
6、企业文化的建设，各项活动的组织、策划；
7、其他日常管理工作。
要求：
1、年龄45岁以下；
2、文字功底厚，能独立完成各项文稿、策划方案的编写；
3、沟通协调能力强，原则性强，有魄力、有担当；
4、其他：薪资待遇面议。

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